Chilpancingo, Gro., 11 de octubre de 2026.- Con el objeto de establecer un modelo integral de profesionalización, capacitación permanente, evaluación del desempeño y certificación de competencias que fortalezca las capacidades institucionales del servicio público estatal, el diputado Jhobanny Jiménez Mendoza propuso reformar la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Guerrero Número 242.
Sobre dicha propuesta que se analiza en la Comisión de Estudios Constitucionales y Jurídicos, el diputado por el PVEM indicó que lo que se pretende es hacer obligatoria la certificación de las personas servidoras públicas en cargos de mando, como titulares de secretarías, subsecretarías, direcciones generales, áreas estratégicas y de control interno, vinculando sus capacidades técnicas directamente con las funciones de sus puestos, mediante estándares de competencia.
Asimismo, plantea facultar a la Secretaría de Contraloría y Transparencia Gubernamental para coordinar el Sistema Estatal de Profesionalización, Certificación y Evaluación de Competencias; administrar el Registro Estatal de Competencias, e impulsar la firma de convenios de colaboración con el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), entre otras instituciones especializadas.
El legislador destacó que el modelo contempla también la participación de la Secretaría de Finanzas y Administración en la planeación y asignación de recursos para los programas de capacitación en materias clave, como transparencia, derechos humanos, perspectiva de género y prevención de la corrupción.
Finalmente, subrayó que el proyecto legislativo prevé un periodo de transición con plazos graduales y respeto absoluto a los derechos laborales de las y los trabajadores, asegurando que la falta de certificación inicial no sea causa de remoción mientras se consolidan los mecanismos de evaluación institucional.
